Les politiques d'immigration choisie mises en place par les pays du Nord ont accru la mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés. Dans le secteur du soin, elles s'accompagnent de logiques néolibérales pour pallier le manque de main-d'oeuvre. Le cas de la migration des médecins originaires d'Afrique de l'Ouest vers la France permet d'analyser les conditions de leur exercice en France. Si la question de retour dans leur pays d'origine continue de se poser, il est temps de s'affranchir du paradigme de la fuite des cerveaux.

Enquête sociologique menée auprès d'une quarantaine de personnes venues du Maroc pour étudier dans la région lilloise de 1975 à 1983. Etudie leur parcours, leur expérience de l'exil, leurs années d'études en France, leur intégration dans leur pays d'adoption, leur double culture, etc.

Ce livre est d'un grand intérêt pour la compréhension de l'intégration en emploi des personnes issues de l'immigration. En analysant plusieurs expériences menées en Europe pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle des migrants, il offre un regard pertinent sur une approche spécifique de ces personnes. Le projet Valorisation identitaire et professionnelle (VITAR) sollicite de manière audacieuse une multitude d'acteurs et d'institutions publiques et associatives.

Au sommaire de ce numéro; - Les migrations internationales : du XIXe siècle à 2030 / Jeffrey G. Williamson; - La fuite des cerveaux entrave-t-elle la croissance européenne ? / Frédéric Docquier, Abdeslam Marfouk; - le rôle des transferts de fonds des immigrés dans le développement / OCDE

Avec la mondialisation, la mobilité internationale des étudiants devient désormais un nouvel enjeu de la compétition entre pays. La France se situe au 4ème rang pour cet accueil mais s'interroge néanmoins sur les moyens de se doter d'une politique plus ambitieuse. Cette étude appréhende les éléments qui contribuent le plus efficacement à l'attractivité du système d'enseignement supérieur d'un pays, au travers de l'exemple des dispositifs d'accueil mis en place par les principaux partenaires et concurrents de la France.

Lorsque le rideau de fer s'ouvre, une vague de départs se produit vers l'Allemagne, Israël, les États-Unis et d'autres pays occidentaux. Durant un laps de temps très court, la Russie devient un pays de refuge ou de transit. Ces gens qui, en choisissant de s'exiler, ou de se déplacer, « votent avec leurs pieds », créent un espace russophone, de l'ex-URSS à l'Amérique du Nord en passant par l'Europe et le Moyen-Orient. (Présentation de l'éditeur)

L'impact négatif de la formation de l'élite africaine dans les pays occidentaux inquiète les pays en développement, qui voient partir les "cerveaux" nécessaires pour constituer les élites scientifiques nationales et former les ressources humaines de la population active. Cette fuite des cerveaux préoccupe les organisations internationales qui savent combien le développement économique, social et culturel dépend du potentiel humain formé disponible.; L'auteur analyse ici l'importance de la fuite des cerveaux en Belgique et s'interroge sur la manière de tirer parti de ces compétences expatriées, des causes de l'expatriation et des stratégies à adopter pour utiliser ces diasporas pour le développement des pays d'origine. Finalement, il se centre sur les Africains qui ont procédé à l'acquisition de la nationalité belge et le lien qu'il existe entre la nationalité et l'intégration.

Les "nouveaux migrants" algériens des années quatre-vingt-dix sont des étudiants, diplômés, chercheurs... Leur départ résulte de conditions de vie économiques et sociales difficiles, mais aussi des menaces de terrorisme. L'exode des cerveaux est bien une réalité.

Ces dernières années, la mobilité des personnes très qualifiées de pays en développement (ce que l'on appelle communément la "fuite des cerveaux") a augmenté. Cette plus grande mobilité draine-t-elle vraiment les compétences des pays en développement ? La mondialisation a-t-elle suscité des forces qui contrecarreront les effets néfastes qu'on lui prête ? Ce mouvement doit-il être complètement adandonné aux forces du marché ou faut-il intervenir d'une façon ou d'une autre ? Dans ce dernier cas, quelles sont les options envisageables ? (Résumé de l'auteur).

This article sketches the changes in policies, legislations and procedures across various European Union countries and compares these with those of other developped countries. It shows that European Union member states not only compete with non-European Union countries and regions but also among themselves in order to attract and maintain sufficient flows of highly skilled labour. (Abstract from issue)

This issue focuses upon the highly skilled workers' migrations and their impacts upon a range of players and participants in both the sending and receiving countries.

La France a peu contribué aux flux d'émigrants partis d'Europe au cours des deux derniers siècles. Aujourd'hui près de deux millions d'entre eux sont à l'étranger, de plus en plus nombreux à partir, pour des durées de plus en plus courtes. Ce sont essentiellement des expatriés qualifiés.

This article draws on recent evidence brought by case studies on intellectual diaspora networks to bridge this gap and to explore the issue. It argues that descriptions in terms of network open interesting perspectives for the understanding as well as management of the current global skill's circulation. The network approach combines input from migration as well as from innovation studies. (Abstract from issue)

Les articles de ce dossier montre qu'une partie des migrations sort du lot des migrations traditionnelles ; elle concerne surtout une population âgée, les cadres, les étudiants, etc. qui s'exilent momentanément. Il explique également que les destinations des migrants changent tout comme les politiques d'immigration des pays d'accueil et les raisons de ces modifications.

The generic applicability of information and communication technology which has led to large-scale migration of Indians skilled in IT. By using mainly current information and informal data as reported in the media, this article perceives emerging trends and changes in the context of the global labour market for skills, and suggests a possible framework towards evolving strategies of remedial development. (Abstract from issue)